¿Te has dado cuenta que las mujeres pueden trabajar juntas en un liderazgo transformacional? Si es así, percibes el mundo con soluciones colectivas. En la década de los años veinte del siglo pasado, cuando los hombres retornaban a sus casas, luego de la Primera Guerra Mundial, no sólo encontraban a sus mujeres con una nueva imagen, sino también con una nueva actitud. La mayoría de ellas se estaban dedicando a “sacar adelante a su familia y al hogar”. La sororidad, ese concepto derivado del latin soro que significa “hermandad” funciona mejor cuando se trata de pensar en un bienestar colectivo. Por ejemplo, el futuro de los niños y niñas. Una responsabilidad que no solo le pertenece a los padres o tutores, ni tampoco al sistema educativo exclusivamente, sino a toda la sociedad, especialmente a la sociedad civil organizada. Un artículo publicado por Florida Prepaid College, explica los beneficios de la cultura del ahorro en el futuro universitario de un niño o de una niña. Existen formas mediante las cuales las familias pueden asegurar los precios de un plan universitario y “pagar por adelantado” el costo futuro de la matrícula universitaria, la tarifa diferencial de matrícula, las tarifas locales y, opcionalmente, hasta el alojamiento en dormitorios. Así, cuando el estudiante esté listo para la universidad, el plan se convierte en un gran aliado para lograr sus metas. Algo similar pasa con los integrantes de M10, que tienen mirada a largo plazo y practican un networking sostenible. Van más allá del intercambio de tarjetas u ofrecer empleo. Establecen alianzas y ponen sus conocimientos y talentos en favor del desarrollo de su comunidad. M10 KidsPara comprender lo que significa este programa, hay que revisar el rol de M10 como organización internacional, con más de cuatro años de vida institucional, impulsando el liderazgo y promoviendo la sostenibilidad a partir de la práctica del networking. Con el apoyo de sus aliados, empresarios, profesionales, talentos y agentes de cambio, trabaja sobre cinco ejes estratégicos, desprendendidos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con la finalidad de acercar el mensaje al ciudadano de a pie: comunidad y liderazgo; negocios y oportunidades; bienestar y salud; hogar y familia, así como marketing y comunicaciones. Estas “soluciones colectivas” cobran mayor fuerza cuando la plataforma se convierte en una fuente dinámica de expresión, donde los niños y niñas leen sobre sobre sostenibilidad, fortalecen su pensamiento crítico y creativo y se manifiestan a través del dibujo, la pintura, la escritura, la música, el canto, entre otras actividades lúdicas. Ellos ya no tienen que esperar a ser adultos para involucrarse con “ese mundo más bonito” que se espera como respuesta al sentido de urgencia en temas de sostenibilidad. En tiempos como los actuales, hay que relucir de qué están hechas las personas. Un líder M10 fomenta el cambio y la creatividad; lleva esa pasión para emocionar a otros, con iniciativa, humildad y escucha, guiando su criterio en el bienestar de la mayoría.